Első Magyar ombuds iroda
bizalom.
támogatás.
egyensúly.
Szervezeti ombudsként a munkavállalók és a szervezetek teljes potenciáljuk elérésében nyújtunk támogatást.
Hidat teremtünk:
- Az elmélet és a gyakorlat,
- Beosztott és vezető,
- Problémák és lehetőség,
- Társterületek között.
LETÖLTHETŐ TÁJÉKOZTATÓ
szolgáltatásaink
Ombuds funkció bevezetése
Megbízható navigátorként szolgáljuk a szervezetet, és adekvát információval támogatjuk a kritikus és összetett döntéshozatalt a tartós és pozitív elmozdulás érdekében.
Diplomácia
A mintázatok szisztematikus kiszűrésével rávilágítunk a fő problémákra, ezzel segítve a lehetőségek feltárását.
A Speak Up kultúra kialakításához hozzájárulva a bizalom erősödést érünk el.
Szemléletformálás
Tréningekkel támogatjuk a munkavállalók és vezetők szemléletének formálódását az emberközpontú, konfliktusmentes nyílt kommunikációért, ami az információáramlás kulcsa.
Objektív visszajelzés
Azonosítjuk a rendszerszintű tendenciákat, konfliktusokat és kockázatokat, ezzel támogatjuk a vezetőket, hogy megalapozott üzleti, szabályozási és vezetési döntéseket hozhassanak.
megoldás
számos kockázatra
Munkahelyi konfliktusok, légkör;
fluktuáció, kiégés
Hatékonyság, motiváció csökkenés, információ hiánya
Etikai, megfelelési, bejelentési kérdések
Munkatársaink
Ombuds irodaként a legkiválóbb szervezeti ombudsokat fogjuk össze, biztosítva az ellenőrzött és minőségi szolgáltatást. Irodánk a International Ombuds Association szakmai hátterének elkötelezettje.
összekötő kapocs
Legfőbb értékként képviseljük a szervezetben a munkavállalói aggályok torzításmentes visszajelzését a vezetőség felé
ÉRTÉKAJÁNLAT
Első Magyar Ombuds Iroda Kft.
1023 Budapest, Komjádi Béla u. 3.
Cégjegyzékszám: 13-09-226700
Adószám: 32259801-2-41
Dolgozzunk együtt
Kovács Tamás Ügyvezető
06 30 311 0457
Müller Mónika Társtulajdonos
06 30 830 5373